也许，在现代办公室里，会议室是最不受欢迎的空间。 会议室里通常有一张又长又窄的桌子，总是有一个站在矩形桌的一边主持会议的“老板”。在这里，无数打工人打瞌睡，共同翻白眼或者偷偷看放在膝盖上的手机。 办公空间专家指出，会议室看起来非常死板的原因在于空间的设计。同时座位的安排，也呈现出明显的上下级关系。因为疫情的原因，居家办公扰乱了过往的一切秩序。 但是随着远程办公的展开，重返办公室一再被推迟，更大的变化正在酝酿中。为了吸引员工回到办公室，企业正在试图让办公室更受欢迎，更利于合作，包括会议室。 纽约时报记者与一些公司以及她们聘请的建筑师和设计师讨论了这场巨变将会在全国各地如何上演。例如，纽约时报记者摄影师参观了领英在加州的新旗舰大楼，他们发现由NBBJ建筑公司创建的会议室，以舒适的家具和前沿的技术为特点。 领英的办公室设计总监Lisa Britz认为，现在给出哪种变化会最受欢迎，或者这些变化会持续多久的答案，还为时尚早。她预计美国人的工作方式将继续演变，这可能会激发进一步的设计调整。 但就目前而言...

在appletogether.org里有一封苹果员工写给苹果高管团队的匿名信。信的主题为“关于办公室工作的思考”。信件围绕疫情后重返办公室的问题，写出了他们自己的观点。更是引用了史蒂夫所说:“雇佣聪明的人，然后告诉他们做什么，这是没有意义的。我们雇佣聪明的人，是让他们告诉我们该做什么。”对管理层提出了挑战。   关于办公室工作的思考 尊敬的执行团队： 我们与Apple共同相处了很多年，在为Apple工作之前，我们中许多人都是它的忠实客户。我们和Apple一起长大，我们向朋友和家人介绍它，梦想有一天能加入它，然后，有一天，we did it! Apple也和我们一起成长。跟你一样，我们很多人都经历过Apple曾濒临死亡。我们仍然在这里，现在Apple是世界上公认的最有价值的公司。今天，在您的领导力和我们持续不断的新想法的影响下，我们仍然持续服务我们的客户，仍然在用我们的产品给人们带来惊喜和快乐。但现在看来，我们对未来工作的愿景与管理团队的愿景相去甚远。 这里是一些关于重返办公室的想法，以便您可以更好地理解为什么我们不相信混...

  在混合型办公场所中，空间是如何影响创造力的。 研究如何通过设计来提升解决问题的能力 原文作者｜NBBJ合伙人Ryan Mullenix   美国未来学家、畅销书作家丹尼尔·平克曾预计过社会将面临的就业挑战：“常规重复性质的、基于规则的、单一学科的和受人监管的”职位将会消亡，或至少变得没以往那般重要。用平克的话来说，二十一世纪的工作将会是概念化、情感化和全局化的——也许这并不意外，这些正是创造力所展现的特征，也是人之所以为人的独特性。 多方位的创造力正是办公场所不可或缺的。这种必要的需求多年来一直引领着NBBJ开展多种多样的跨学科综合协作。在这方面，我们的主要意图是进一步提升如何运用我们的理念帮助组织机构高效运作的能力。最近，我们与华盛顿大学的Kristen Dong和Tyler Sprague合作开展了一项研究，共同探索并加深了对创造力的理解认识，目的是有针对性地引导NBBJ团队如何通过空间和关系的设计以促进人们达到思考的最佳状态。 但首先，为何要为创造力而设计？ 在创意经济时代，最佳思维...

在进行工作场所体验的设计时，设计师会特别关注办公场所的温度、光线、空气质量、视觉效果，但声音作为一项最基本的人类体验却往往被忽视。过往声音设计，更多的被用在品牌识别，如今对于声音功能的探索已经开始应用到各种场景环境，包括办公环境。研究人员正尝试打造一种沉浸式的声音环境，来提升工作体验。 - 在疫情的第三个年头，雇主和雇员都在重新考虑现代工作场所的真正目的。如今，大多数美国人(68%)表示，理想的工作场所模式是既允许远程工作，也允许现场工作。这一视角为雇主和设计师提供了一个前所未有的机会，重新思考办公室员工的体验。未来的合作方式会是什么样子？雇主将如何确保其员工的安全、健康和福祉（Wellbeing）？ 一个令人意想不到的解决方案是声音🎵。通过研究，我们知道音乐和声音具有改变人们情绪状态的能力。但在工作场所的设计与规划中，声音往往是事后才考虑的。 在疫情流行之前，三分之二的美国办公室工作人员都在开放的办公环境中，那里充斥着嘈杂的声音效果，以及来自大声的小组会议、电话和视频通话、饮水机闲聊和敲击键盘的噪音。但...