#发现 3 混合办公,重燃年轻职场人的工作热情 这些年轻专业人士,想要拥有在家工作的自由,同时他们也想与办公室里(同样灵活的)同事相聚,并通过直接观察向资深导师学习。他们想为了更明确的(和不经常的)目的访问办公空间,但他们也想要可预测性,这样他们就可以在那里快速投入工作。 - 意义和目的产生于被需要的感觉和影响的驱动 这种新的热情从何而来?对于研究中遇到的年轻人来说,工作热情来自于他们在日常工作中能够找到的个人影响和目标感。例如,巴黎的电影制片人Mona喜欢在公司里有一种 "不可或缺 "的感觉--对她来说,意义来自于别人对她的依赖。她说:“早上醒来,感觉如果我不按时起床,整个制作就会崩溃,这是多么令人惊奇的刺激。 然而,对其他人来说,例如上海的私募股权分析师Amelia,意义在于工作本身的挑战。她说:“这就像与自己辩论,如果你的分析正确,最终你会真正相信一项投资能够赚钱。这非常令人兴奋。" 工作的快感,以及其更广泛可能性的影响,影响到她继续前进。 可以肯定的是,研究中遇到的一些年轻人受到了公司所承诺的更...