办公室景观“Bürolandschaft”的诞生，源于一家德国家具厂老板的两个儿子对办公场所规划的兴趣。他们将单调乏味的办公室布局以及办公室等级制度视为变革的机会。在1958，Wolfgang 和 Eberhard Schnelle 两兄弟成立Quickborner 致力于实践变革的理想。 办公室景观，几乎影响了整个当代办公场所规划的理念与方法，包括以人为中心、开放式办公所反映出来的种种优势。虽然，现在的开放式办公室遭受不少学者与媒体的非议与反思，但如果细细思量，开放式办公的理念可能仍然是最优解，而人们在运用开放式办公策略时所造成的错误才是最值得反思的。 Quickborner的办公室景观概念诞生，也得益于当时的社会环境，人们期望平等的管理方式，沟通与协作成为工作过程中重要的活动。对当时的办公场所规划而说，可谓是办公室规划领域的一种先锋思想。从平面图看，这些布局看似凌乱，实则是基于人们的工作路径与角色调研后的有意为之。这种新的、开放式的、以人为本的规划理念，获得了一批先锋企业的追捧，并勇于尝试。 1965年建成的欧司朗总部大楼，就是“办...

  为建立信任与赋能员工 而设计的办公空间   过去两年来，新冠疫情一直严重扰乱着人们的正常工作，大多数公司纷纷放弃充满变数的“重返办公室”计划，转而考虑如何长久地改变利用办公空间的方式。疫情持续的时间越长，员工离回归2020年之前的日常生活就越远。然而，许多绩优公司并未要求员工居家办公，也未强迫员工重返疫情之前的办公室环境，而是积极调整相关政策和办公空间设计方案，以建立信任和赋能员工，更好地迎接未来。 领英（LinkedIn）公司是首批秉持这种以人为本的理念，并由此获得竞争优势的大企业之一，首席执行官Ryan Roslansky曾在2021年7月表示：“我们彼此信任，相信大家能够在最有利于我们个人以及我们团队的办公环境当中把工作做到最好。”他还补充道：“每个员工和每个团队的办公方式各有不同，有鉴于此，我们正在摈弃‘一刀切式’的政策”，并鼓励管理人员和员工之间进行交流，就对于员工及其所在团队而言最有效的办公方式进行讨论。与Gensler最新的美国办公空间调查结果类似，约87%的领英员工表示依然更喜欢在办公室办公——Roslansky因此...

对比行业论坛上，给出未来办公场所是“多样性”这样毫无意义的网络热词不同，重要的是我们该如何用科学方法识别清晰的模式，预测办公场所市场的下一步会走向何方？从而给办公场所从业者、企业方带来有真正有启发的洞见，并能够帮助办公场所的设计公司制定相应战略。 虽然，我们可以在任何一场线下、线上研讨会，或者行业会议中听到关于充满不确定的说法，但更重要的是需要掌握识别不同的概念来适应不同的现实情况。 为了应对这一点，田纳西大学诺克斯维尔分校的研究人员决定创建一个办公设计设计师情绪指数Work Design Designer Sentiment Index (WorkDesign DSI）项目，并运用由其研究团队发明的智能调研（Smart survey）的研究方法。智能调研是通过人工智能、心理学等跨学科的结合，来观测人们的共同关注点 ，以获得人们对其优先事项的理解。这一技术被应用于许多项目，包括被成功的运用到LinkedIn、Adobe、Uber、Google和许多公司的工作场所项目中。这一方法不是基于现场人们说的或者听到的东西，而是挖掘建筑师和设计公司的集体智慧（C...

办公空间规划中数据的意义是什么?/你的任务是衡量工作场所的文化、员工士气、压力、生产力、幸福感等等吗?/我们常用的人数统计、座位数等标准都是方便生成对面积需求的典型计算方法，这些不过是简单的数字和计数。对于企业而言，这些数字并不能从整体视角反映公司对办公环境的核心诉求。以及工作环境应该如何组织来优化企业文化和员工幸福感，同时支持生产力，并为员工创造一个茁壮成长的空间。那么，首先，文化、道德、生产力和幸福感是如何衡量的呢？这有看似虚无与不可量化的内容可以被衡量吗？如果可以，我们该如何利用这些信息，来创造一种与公司文化相关的社区感，并愿意为之买单？另外，这是否可以通过空间规划来实现？ 这里的答案是肯定的。成功但需要具备3个重要的原则： 1、一个精心规划的过程2、意识到每个客户都是独一无二的3、客户从头到尾的参与，空间和文化元素的一致性是关键。 始于客户愿景 /数据帮助我们识别和衡量一个公司独特的员工、角色类型，以理解如何为所有人设计一个最佳的空间/   了解客户对于未来发展的愿景至关重要，因为这关系到企...

家庭办公空间正在经历怎样的改变？ 事实上，家庭办公室并不是近几年出现，它最早的雏形是在欧洲18世纪。当时贵族在家中的图书室配备办公家具作为专用办公室，以示其受过良好的教育。但它并未进入中产阶级的家中。 从20世纪90年代起，家庭办公室变得更为普遍，并受到人们的欢迎。直至2019年，疫情使人们的工作习惯和环境发生了巨大的变化，工作和生活空间的融合迫使处于居家办公的人重新考虑房屋的功能和设计。甚至，国外还衍生出一些新词，如“Zoom空间（Zoom room）”，即打造一个视频会议背景更好看的居家办公空间。 根据2021年6-7月权威家具媒体《今日家居》发布的消费者调查显示，在美国，近 39% 的 20 -30 岁的人在疫情期间添置了居家办公空间及用品。同时，投入也在增加。近25%的千禧一代表示他们花费了 500 到 999 美元， 7.5% 的人花费了 2,500 美元或更多来装修家庭办公室。   那么，这些重新配置后的家庭工作区是什么样子？又带给办公家具、民用家具品牌什么启示？   01/灵活、多功能办公家具设计 随着人们突然转变为在家工作和学习，...

“远程办公工作效率、节奏与环境因人而异，你所要尝试的是要找到适合自己的。”   疫情期间大多数人都选择在家办公，关于提高效率，外界给出了很多方法，也有很多的应用科技。但我们每个人都是特殊的个体，每个人在他们工作时都可能呈现不同的状态，我们中有些人爱早起，有些人习惯凌晨才睡，有些人喜欢工作时走来走去，有些人喜欢站着办公，有些人喜欢工作时候听音乐，而有些人则需要绝对安静。 在寻找提高工作效率的路上，一点很重要 ——适合自己的就是最好的。如果你想办法改善自己的工作状态，可以尝试以下三个方面: When 何时工作 越来越多的人远程工作，加入联合办公空间或在家工作，在工作时间的选择上我们有了更大的灵活性，我们可以选择自己工作效率最高的时候工作。在此之前，我们需要知道是什么在帮助我们更好的工作。另外，什么时候我们的工作效率最高。 首先，我们每个人都有一个内在生物钟，它的运行方式会因为不同人和不同的年龄阶段稍有不同。根据生物钟的运行方式，每个人对每天的某个特定时段会尤其适应，这就决定了...